首先我们先讲一下京东、顺丰为什么要实行承包制！

  由于国家近年来对社保的重视，已经出台了新的政策把社保合并到税务系统，由税务统一管理。没合并之前税务和社保是两个独立的部门相互的数据没有打通，很多企业工资按照实际金额发但是社保按照最低基数交，举例：工资是1.5万，社保按照最低基数4699元来交，这样企业可以节省很多社保支出。  但是由于社保和税务两个部门的之间的数据打通，上面举例的情况将无处遁形，社保基数必须和工资一致。

  那么按照实际工资来缴纳社保后企业社保成本大大增加，按照最低基数4699元缴纳社保，企业只需承担1472元，但是按照实际工资1.5万来算，企业需要缴纳4689元，两者相差3217元！

  然而企业又没有其他办法来规避高额的社保支出，唯一的合理合法的办法就是将以前的聘用制取消，替代成承包制。承包人开具服务发票给公司，公司支付服务费。这样公司在合理合法的情况下就规避了高额社保支出。这就是为什么京东、顺丰要实行承包制的原因！

京东、顺丰承包制快递员开什么公司才能省税呢？

  其实承包制后只要能开具发票公司就能支付服务费，对公司类型可能没有什么要求。能开票的企业具体可以分为以下三类：

1、个体户

  注册个体户需要实地注册，需要注册人有商用注册地址，一般快递员是不具备这个条件的所以不做讲解。

2、个人独资企业

  很多人不清楚个人独资企业是什么公司，通俗讲就是比公司低一个等级，比个体户高一个等级的公司，每月需要记账报税，主要交的税种《增值税3%》和递增式的《个人生产经营所得税0.5%-3%》，现在国家出台政策，小规模企业每月开票不到10万的免增值税，那目前就只有个人生产经营所得税，以一年开票120万来计算《个人生产经营所得税》税率为1%，因为个人独资企业可以申请核定征收，根据收入发票来征收税款，查账风险非常小。

3、有限公司

  每月需要记账报税，主要交的税种《增值税3%》、《企业所得税5%-25%》、《分红个税20%》，现在国家出台政策，小规模企业每月开票不到10万的免增值税，还剩下企业所得税和分红个税，企业所得税在公司有利润的情况下需要缴纳，分红个税为缴完企业所得税之后的利润转到股东账户是需要缴纳。

  怎么认定企业是否有利润呢？需要有足够的成本或者费用发票，比如公司开票10万，收到11万的成本和费用发票，10-11=-1则公司为亏损，反之为有利润。需要注意的事情是，只有收到了正规发票才能算作公司的成本或者费用入账，因为企业是根据公司利润来征收企业所得税，所以查账几率较大。

根据以上分析来比较，京东、顺丰承包制快递员开个人独资企业才是既省心又省税！

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